Prochaines sessions

  • Date : 11 / 10 / 2021 - Lieu : Valmont

Autres formations

Présentation

Dispositifs d’évaluation pendant la formation

• Comprendre les documents à mettre en place.
• Utiliser un document type pour l’adapter à son environnement professionnel.
• Utiliser les outils informatiques pour valider un process obligatoire.
• Déterminer les documents obligatoires dans une structure en fonction de sa taille et son activité.

Prérequis

Public : La formation est à destination de « tout public ». Prérequis : Savoir lire et écrire.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de rédiger et mettre en place dans une entreprise les différents documents réglementaires afin de tenir son entreprise à jour dans ses obligations.

Programme de formation

Jours 1 et 2 (présence physique ou distanciel)



A. Guide du personnel




  •  Le Registre unique du personnel

  •  Le Double des bulletins de paye

  •  Le Registre des délégués du personnel

  •  Le Registre des repos hebdomadaires non donnés collectivement

  •  Le Registre du travail par équipe

  •  Le Registre des chantiers temporaires

  •  Le Registre des conventions de stage



B. Hygiène, santé, sécurité




  • Document unique d'évaluation des risques professionnels

  • Registre de sécurité

  • Registre des accidents du travail bénins

  • Fiche médicale d'aptitude



C. Convention collective




  • Convention collective



D. L’affichage obligatoire en entreprise



E. Règlement intérieur d'une entreprise



F. L’essentiel



H. Cas concret



Cas pratique : Correction et utilisation des erreurs commises pour adapter chaque solution dans son entreprise. (Le formateur présentera aux stagiaires des solutions concrètes à leurs problématiques, grâce à̀ outils performants existants.)


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